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彬長礦業孟村礦:煤海綻放文明花
發布時間:2020-12-18     作者:胡濤   點擊量:1016   分享到:

近年來,彬長孟村礦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,大力弘揚“以孟為夢,追夢興孟”的企業精神,注重在精神文明和職工素質提升上下功夫,形成了“素質提升小講堂”和“智慧孟村講習堂”雙輪驅動培訓格局,打造了“孟村動態”、“孟村之聲”和“孟村視頻”的內宣陣地平臺,全礦干部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法安全生產能力以及業務技能等方面都有了明顯提高,精神面貌煥然一新,兩個文明建設取得了顯著成效。2020年,孟村礦被長武縣評為“文明單位”榮譽稱號。

謀篇布局,細處落實,實現精神文明建設循環管理

在孟村礦長期的基建過程中,深刻體會到精神文明建設的重要性,在艱難時刻,礦井干部職工的思想穩定,隊伍穩定。追根溯源,得益于孟村礦在精神文明上的長期堅持和持續投入。

孟村礦成立了以黨委書記為組長,黨委副書記、工會主席為副組長,各部門和區隊負責人為成員的創建工作領導小組,下設辦公室,負責日常創建計劃、管理、協調和督察工作,目前孟村礦已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓,其他班子成員配合抓的聯動機制。在充分調研和認真研究的基礎上,制定了符合礦井實際的創建活動方案和實施細則,并將創建工作細化,分解到有關責任部門區隊,落實到具體責任人,使創建活動有據可循,確保創建過程中不走樣不變形不變味。

為了確保精神文明各個階段的創建進度,由精神文明領導小組按月編印《精神文明建設簡報》向黨委匯報,黨委按季度召開專門會議總結季度創建情況,并安排部署下季度創建工作,同時將創建工作納入到年初計劃和年度考核中,做到了同部署、同推進、同考核,同時礦井精神文明建設經費充足,為實現精神文明創建工作提供了充足的經費保障。

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堅持理論學習,堅定文明自信,聚力礦井文明健康發展

精神文明建設的目的在于塑造人,提高人的素質。孟村礦在創建過程中始終抓住這一根本,努力在提高干部職工隊伍政治素質和業務素質上下功夫,在學習中不斷提升干部職工對于礦井精神文明建設的自信心。

近年來,孟村礦充分利用深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,大力開展了中國特色社會主義理論體系教育,社會主義核心價值體系教育,理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育。確保廣大干部職工全面樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。

大力加強思想道德建設,深入開展群眾性精神文明創建活動。每月通過職工培訓,開展“崇德長武”道德實踐活動,“我身邊的好人好事”講述活動,通過積極擴招,全礦青年志愿者占全礦人數的82%,并在學習雷鋒日、青年節、重陽節組織志愿者代表奔赴敬老院開展青年志愿者服務活動,設立“善行義舉”榜,宣揚身邊的好人好事,發揮道德的示范感召作用。同時,通過各類標語警局,營造道德孟村的良好氛圍。

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搭建平臺,聯系群眾,讓精神文明建設接地氣

滿足“吃貨”不同用餐喜好孟村餐廳、“拎包入住”的四星級公寓樓、藏書種類豐富,也是長武縣境內最大的職工圖書室……一應俱全的各類場所設施,體現出孟村礦在加快精神文明基礎設施建設、共享企業發展成果的努力實踐。

通過開展廉政教育、紅色教育,舉辦“唱響主旋律紅動孟村礦”紅色主題匯演、“牢記使命展風采不忘初心立新志”主題朗誦比賽、“學習十九大精神助推孟村礦轉型發展”PPT設計講演大賽等一系列活動,提升了職工干部思想政治素養。同時,孟村礦打造“素質提升小講堂”和“智慧孟村講習堂”,策劃的 “職工文明行為養成?我在行動”大討論活動,激發了干事拼搏的正能量。該礦組織排練的《心隨地動》,更是在陜煤集團首屆職工文化藝術節比賽中榮獲一等獎,

此外孟村礦還通過開展節日游園活動、知識答題、籃球比賽、安全家書誦讀等一系列職工群眾喜聞樂見的文體活動,豐富了職工的業余文化生活。

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創新形式、豐富載體,讓精神文明成為文化建設的原動力

在精神文明建設過程中,孟村礦構建了“以孟為夢、追夢興孟、全力打造災害治理示范礦井”企業文化愿景目標體系,系統提煉礦級、區隊、班組、個人四級目標愿景引領體系,配套搭建了孟村礦“361110”短期目標、“345523”中期目標和“兩像六一流”遠期目標三大企業文化建設目標體系;持續強化“三室兩長廊”“一報一屏一站、網群櫥窗展板”文化宣傳陣地;不斷規范企業文化視覺識別體系和行為識別體系,通過廠區綠化、井下素顏美化,環境刷新、4E標準、編碼管理、準軍事管理等手段,逐步實現廠區環境園林化、住宿服務賓館化、職工言行標準化、管理體制市場化、企業文化創建自覺化的“五化”標準。通過各種媒介、在內部報刊中開辟文明創建專欄、按月編制了《精神文明簡報》,廣泛宣傳文明創建知識和成果,將文明創建工作的宣傳納入年度宣傳計劃之中,有效引導全體干部職工投身文明單位的創建工作中去,激發了職工參與礦山建設的的熱情,促進了安全穩定發展。

精神文明創建工作是一項長期的系統工程。 即將到來的“十四五”期間,孟村礦將繼續堅持解放思想,實事求是,堅持創新內容、創新形式、創新管理體制和工作機制,全力推動精神文明建設,集大眾智慧,創和諧平安新孟村!(胡濤)


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